Le Groupe Juste pour rire est le maître d'œuvre du plus grand festival d'humour au monde depuis 40 ans. Ses différents produits sont bien connus du public au Canada et à l'étranger (les Galas, la série Gags, le volet extérieur du Festival, Juste pour rire, etc.) Le Groupe demeure le leader mondial de la distribution de séries télévisées humoristiques avec une présence dans plus de 135 pays et 95 compagnies aériennes. La visibilité de la série Gags a atteint un niveau record sur YouTube avec plus d'un milliard de visionnements.

L'équipe de direction du Groupe Juste pour rire est actuellement à la recherche d'un (e) Directeur/trice principal (e ) Legal.

Ce que nous offrons :

  • Environnement de travail stimulant
  • Équipe dynamique
  • Poste permanent à temps plein
  • Assurance collective
  • Congés maladies
  • Période du festival (juin/juillet) 5 jours/semaines au bureau, Possibilités de travail à domicile 2-3 jours/semaines hors de cette plage

Directeur/trice principal (e ) Legal

Relevant du président et chef de la direction, le Directeur/trice principal (e ) Légal recherché possède une expérience diversifiée en droit commercial et en droit des sociétés. Une expérience en droit de la propriété intellectuelle et en droit du divertissement est un atout.

En tant que Directeur/trice principal (e ) Légal, vous agirez en soutien aux besoins quotidiens de la direction de l'entreprise et de ses différentes unités d'affaires. Vos défis seront variés et vous devrez avoir un sens aigu des affaires, savoir gérer efficacement et prioriser, au quotidien, un large éventail de dossiers.

Principales responsabilités :

  • Conseiller sur diverses questions juridiques applicables aux activités de l'entreprise (droit commercial, droit du divertissement, droit de la propriété intellectuelle, etc. ;)
  • Conseiller sur diverses questions juridiques concernant l'entreprise (communication d'entreprise, marketing et communication institutionnelle, relations de travail, litiges, assurances, accords bancaires, conformité, etc. ;)
  • Rédiger, examiner, commenter et négocier différents types de contrats (contrats de production, contrats d'artistes, contrats de licence, contrats de service et partenariats stratégiques avec les clients et les fournisseurs, etc ;)
  • Agir en tant que secrétaire général de la société ;
  • Fournir des conseils sur l'interprétation des lois et règlements applicables aux activités de l'entreprise ;
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de divers modèles de contrats et de politiques d'entreprise ;
  • Surveiller et mettre à jour les documents, politiques et autres aspects de la gouvernance de l'entreprise liés à ses activités ;
  • Assurer un suivi proactif des dossiers précontentieux, en collaboration avec les départements concernés et coordonner les différents dossiers et litiges confiés à des cabinets juridiques externes ;
  • Examiner et commenter la documentation dans le cadre de soumissions et d'appels d'offres ; et
  • Assurer une veille législative sur les nouvelles lois, réglementations et tendances de l'industrie qui peuvent affecter les activités de l'entreprise ;
  • Gestion de l'équipe de juristes internes de l'entreprise, et du budget du département ;
  • Assurer une interface et des relations constructives avec les groupes juridiques des différents actionnaires de l'entreprise ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Formation et expérience :

  • Membre du Barreau du Québec, Common Law un atout ; et
  • Minimum de 15 ans d'expérience pertinente acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet.

Compétences :

  • Parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Solides compétences en communication, en rédaction et en négociation ;
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéances changeantes ;
  • Capacité à gérer efficacement les priorités et un grand volume de dossiers à la fois ;
  • Reconnu pour son bon jugement et son sens pratique des affaires ;
  • Esprit analytique, axé sur les solutions, le service à la clientèle et la collaboration ;
  • Autonomie et esprit d'équipe naturel

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The Just for Laughs Group has been the mastermind behind the world's largest comedy festival for 40 years. Its various products are well known to the public in Canada and abroad (the Galas, the Gags series, the outdoor component of the Festival, Just for Laughs, etc.) The Group remains the world leader in the distribution of comedy television series with a presence in more than 135 countries and 95 airlines. The visibility of the Gags series has reached a record level on YouTube with more than one billion views.

The Just For Laughs Group's management team is currently seeking a Senior Director Legal affairs.

What we offer :

  • Stimulating work environment
  • Dynamic team
  • Permanent full-time position
  • Group insurance
  • Sick leave
  • Festival period (June/July) 5 days/week at the office, Possibility of working from home 2-3 days/week outside this period

Senior Director Legal affairs

Reporting to the President and Chief Executive Officer, the sought-after Vice-President Legal and general Counsel has diversified experience in commercial and corporate law. Experience in intellectual property law and entertainment law is an asset.


As Vice-President Legal and General Counsel, you will act in support of the day-to-day needs of the company management and its various business units. Your challenges will be varied and you will have to have a keen business sense, know how to manage effectively and prioritize, on a daily basis, a wide range of files.


Main Responsibilities:

  • Advising on various legal issues applicable to the company's activities (commercial law, entertainment law, intellectual property law, etc.);
  • Advising on various legal matters concerning the company (corporate, marketing and corporate communications, labor relations, litigation, insurance, banking agreements, compliance, etc.);
  • Write, review, comment on and negotiate different types of contracts (production contracts, artist contracts, license contracts, service contracts and strategic partnerships with customers and suppliers, etc.);
  • Act as corporate secretary of the company;
  • Provide advice on the interpretation of laws and regulations applicable to the activities of the company;
  • Participate in the development and implementation of various contract models and corporate policies;
  • Monitor and update corporate documents, policies and other aspects of governance related to the company's activities;
  • Ensure proactive monitoring of pre-litigation cases, in collaboration with the departments concerned and coordinate the various cases and disputes entrusted to external legal firms;
  • Review and comment on documentation in the context of bids and calls for tenders; and
  • Ensure a legislative watch on new laws, regulations and industry trends that may affect the company's activities;
  • Management of the team of internal lawyers of the company, and the budget of the department;
  • Ensure a constructive interface and relations with the legal groups of the various shareholders of the company;
  • All related tasks.


Education and Experience:

  • Member of the Quebec Bar, Common Law an asset; and
  • Minimum of 15 years of relevant experience acquired in a company or within a firm.

Skills:

  • Perfectly bilingual (French and English), both oral and written;
  • Strong communication, writing and negotiation skills;
  • Ability to work under pressure with changing deadlines;
  • Ability to effectively manage priorities and a large volume of files at a time;
  • Known for having good judgment and practical business acumen;
  • Analytical mind, focused on solutions, customer service and collaboration;
  • Autonomy and natural team spirit